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集团召开企业学问建设启动大会 赵董事长作重要指示
日期:2012-02-10 浏览次数:

    着实加强企业学问建设,助推经营、管理再跃新台阶
 
    2011年年度工作会上,赵董事长在对今年工作作重要部署时,就着重提到了要大力加强开元企业学问建设。为了落实这一精神,集团人力资源部于2月9日组织总部全体员工召开了企业学问建设启动大会,正式着手系统建设开元学问。集团中高层领导、总部员工共计100余人参加了会议。赵董事长到会就企业学问建设作了重要指示。会议由集团总裁助理杨大平主持。
 
    赵董事长在讲话中先容了企业学问的含义,他认为,企业学问是贯穿生产、经营、管理全过程的,既包括物质方面的,也包括精神方面的。建设企业学问,要从企业环境、企业价值观、模范英雄人物、企业活动和学问载体等五个方面入手。企业的环境包括企业自身所处的环境,企业与外部的联系,这需要通过企业的视觉识别系统来展示,让社会认识,让员工认知;企业价值观则是企业对人、对事、对物的共同认知度,是一个企业的核心所在;企业学问建设要通过对英雄模范人物,包括企业老板、控制人的深入宣传,既让他们成为员工学习的榜样,同时也他们让外界社会更好的认知企业;企业学问建设还需要通过多种企业活动,诸如文体活动等丰富员工的业余生活,在活动中加强员工的凝聚力,对企业的忠诚度,创建网站、报纸、杂志等学问载体,展示企业风采,员工风采。
 
    赵董事长还对开元学问建设提出了三点意见,第一,要求明确发展目标,要为股东创利润,为企业谋发展,为员工求福利;第二,要围绕“勤奋、诚信、感恩、厚德”提炼开元内在的、独有的核心价值观;第三,要从制度和培训要方面入手,营造学习氛围,督促员工学习,提升员工素质。
最后,赵董事长提出殷切希望,要求集团上下积极参与到开元学问建设中来,为集团经营、管理再跃新台阶添砖加瓦,为二次创业实现全面胜利贡献力量。